Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander und die Achtung vor dem Anderssein sind die Grundlage unseres Handelns. Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von ihrer Herkunft, Weltanschauung oder sexuellen Identität. 

Gerade junge LGBTQIA* sind oft im Arbeitsalltag nicht sichtbar: sie tauchen nicht auf, verstecken sich oder werden übersehen. Wenn aber junge LGBTQIA*, die offen mit ihrer Identität umgehen, Probleme haben, werden diese oft ausschließlich auf ihre sexuelle oder geschlechtliche Identität zurückgeführt. In beiden Fällen sind junge LGBTQIA* diskriminierenden und entwicklungshemmenden Erfahrungen ausgesetzt.

Unser Ziel ist es, auf all diese jungen Menschen zuzugehen, ihnen Schutz und emotionale Unterstützung, aber auch die Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, die sie für ihre Entwicklung und zur Verbesserung ihrer Lebenssituation benötigen. Alle Mitarbeiter:innen der GfSA. München sorgen für eine Offenheit und Transparenz, damit sich auch unsere Klient:innen sicher fühlen, um ihre Probleme und Erfahrungen anzusprechen.

In gleichem Maße betrachten wir in der GfSA. München die fachliche Qualifikation aller Mitarbeiter:innen unabhängig von Herkunft, Weltanschauung oder sexueller Identität. Diese Gleichbehandlung trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter:innen ihrer Arbeit ohne Angst vor Diskriminierung nachgehen können. Zuschreibungen und Zuweisungen von Rollen und Arbeitsaufträgen werden nicht am persönlichen Hintergrund festgemacht. 

Wir begreifen die Vielfalt unterschiedlicher Lebensweisen als Chance, Ressource und Bereicherung.