Bild: glückliche Kinder
Bereich heilpädagogisches Heim Purk, 82272 Moorenweis Erzieher/ Sozialpädagogen/ Heilpädagogen/ Heilerziehungspfleger (m,w,d) Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Einrichtung Betreutes Einzelwohnen (BEW) eine soz. päd. Fachkraft (Dipl. Sozialpäd., Soziale Arbeit Bachelor, Dipl. Päd.) m/w/d) unbefristed mit 35 Wochenstunden ab 01.02.2026
Bild: glückliche Kinder
Bereich heilpädagogisches Heim Purk, 82272 Moorenweis Erzieher/ Sozialpädagogen/ Heilpädagogen/ Heilerziehungspfleger (m,w,d) Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Einrichtung Betreutes Einzelwohnen (BEW) eine soz. päd. Fachkraft (Dipl. Sozialpäd., Soziale Arbeit Bachelor, Dipl. Päd.) m/w/d) unbefristed mit 35 Wochenstunden ab 01.02.2026

Die Gesellschaft für Soziale Arbeit. München gGmbH sucht für ihren Bereich reset

ab 01.04.2026

zwei soz. päd. Fachkräfte (Soziale Arbeit B.A. oder vergleichbare Qualifikation) zur Ergänzung für das Team mit 32-39 Stunden/ Woche

Über uns:

Die Gesellschaft für Soziale Arbeit. München ist ein Sozialunternehmen, das Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in unterschiedlichen Lebensphasen und mit vielen Themen, Problematiken und Gefährdungspotentialen betreut und begleitet. Seit 2025 ist die GfSA. München von der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) mit dem Gütesiegel „Empfohlene systemisch familienorientiert arbeitende Einrichtung“ ausgezeichnet worden.

Reset steht für system-kritische Sozialarbeit, die das Hilfe- und Unterstützungssystem kennt, sich in diesem für den einzelnen Menschen bewegt und Hilfen und Unterstützungen entwickelt, die das System nicht vorsieht bzw. vorhält. Hier treffen „Systemherausforder:innen“ auf Systemkenner:innen!

Unsere Kinder, Jugendlichen und Familien sind verletzt und verletzlich, wurden und werden oftmals nicht gesehen und fühlen sich unverstanden und allein gelassen. Mit uns an ihrer Seite setzen wir uns dafür ein, dass sie Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Fairness, Entlastung, Respekt und Empowerment erfahren. Wir bieten einen besonderen Betreuungsschlüssel, der es uns ermöglicht auch in krisen- und konflikthaften Situationen für unser Klientel da zu sein.

Reset ist ein ambulantes Angebot in München, das flexibel, aufsuchend, individuell, pragmatisch, unaufgeregt, alltagsorientiert, wertschätzend, respektvoll, mit einem hohen Anspruch in einem multidisziplinären Team „mit und gegen das System“ arbeitet. Dabei holen wir das Klientel da ab, wo es steht, auch im wortwörtlichen Sinne. In unserem multidisziplinären Team arbeiten pädagogische Fachkräfte mit päd. Unterstützungskräften sog. Alltagsbegleiter:innen und unserem psychologischen Fachdienst zusammen.

Die Arbeitsschwerpunkte umfassen:

Fachliche Begleitung und Unterstützung junger Menschen sowie Familien in Co-Arbeit im Hilfeplanverfahren

Bedürfnisorientierte Förderung und Entwicklung von Perspektiven

Elternarbeit - Stärkung der elterlichen Erziehungskompetenz und -präsenz

Kooperation und Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Einrichtungen

Teilnahme an regelmäßigen Fallbesprechungen und intensive Teamzusammenarbeit

Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten und Ferienangeboten

Anleitung der pädagogischen Unterstützungskräfte/ Alltagsbegleiter:innen

Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung der Einrichtung zusammen mit dem Team und der Leitung

Netzwerkarbeit

Wir suchen Kolleg:innen, die über ein breites methodisches Spektrum verfügen im Umgang mit z.B. herausforderndem Verhalten, Autismus, Gewalterfahrungen, Sucht, psychische Erkrankungen. Die, die Bereitschaft für innovative Handlungsansätze mitbringen und Lust haben „Out oft he Box“ zu denken. Sie bringen Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit und haben Lust reset, im Team weiterzuentwickeln und sich für die jungen Menschen stark zu machen. Eine wertschätzende Grundhaltung, ein systemischer Arbeitsansatz, eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der konzeptionellen und rechtlichen Vorgaben, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit bilden die Basis Ihrer Arbeit. Wir wollen gemeinsam neue, innovative Wege bestreiten sowie unser Methodenspektrum laufend erweitern und festigen. Wir freuen uns über Bewerber:innen mit einer Qualifikation im Bereich der systemischen Beratung z.B. Weiterbildung zum/zur Systemischen Berater:in nach DGSF-Standard.

Wir freuen uns, Sie in einem persönlichen Gespräch kennen zu lernen und über Sie und ihren bisherigen beruflichen Werdegang mehr zu erfahren. Gleichzeitig können wir uns als Einrichtung bei ihnen vorstellen. Wir sind neugierig auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 

Unsere Standards:

Die Bezahlung erfolgt analog TVöD VKA West SuE EG 12

Münchenzulage, SuE-Zulage

Fahrtkostenzuschuss DeutschlandticketJob

Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge in der BVK ZVK

E.Gym Wellpass

Fortbildungsmaßnahmen, sowie die regelmäßige Teilnahme an Supervisionen

Möglichkeit zur flexiblen Stellengestaltung in zwei oder mehr Abteilungen innerhalb der GfSA München.

Gute Aufstiegs- und Karrierechancen

Betriebliches Gesundheitsmanagement und familienbewusste Unternehmenskultur zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

flexible Arbeitszeitmodelle, wie mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Zeitwertkonten/Sabbatical

Urlaubsanspruch nach TVöD VKA West zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (24.12.+31.12.)

Bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr

Mitarbeiter:innen-Events

Persönliche Benefits durch die Mitgliedschaft im Paritätischen Wohlfahrtsverband

Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten durch Dienstsmartphones und Laptops

 

Sie haben Interesse sich zu engagieren?

Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung  per Mail an:

Gesellschaft für Soziale Arbeit. München

reset

Frau Schlüssel (01515 8188 632)

Herr Kaufmann (01515 8188 626)

bewerbung@gfsa-muenchen.de

Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten und begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. Wir setzen uns für den Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und sexuellem Missbrauch ein und freuen uns daher besonders über Bewerber*innen, die diesen Themenkomplex reflektieren.