Bei uns arbeiten (fast) alle Mitarbeite:innen, Teams und Einrichtungen unter einem Dach. Offene Küchen, Gruppen- und Besprechungsräume sind Orte, die zur Begegnung einladen und anregen. So findet einrichtungsübergreifender, fachlicher und persönlicher Austausch ganz im Vorübergehen statt. Der Dialog motiviert dazu, den Blick über den "Tellerrand" zu schicken und sich von anderen Teamkulturen, pädagogischen Ansätzen, Haltungen und Methoden inspirieren zu lassen. Diese Vielfalt trägt dazu bei, die eigenen pädagogischen Angebote immer wieder aus der Adlerperspektive zu betrachten und an den Schnittstellen der Einrichtungen und Maßnahmen entlang für die Klient:innen passende Settings zu gestalten. Oftmals finden sich abseits der gewohnten Pfade interessante und äußerst hilfreiche Entdeckungen. Im Miteinander der unterschiedlichen Angebote und Menschen unter einem Dach, entwickelt sich unsere Organisation stetig weiter. Perspektivwechsel laden dazu ein, die eigene Arbeit zu reflektieren. Dieses Prinzip ist in den einzelnen Einrichtungen handlungsleitend. Die Vielfalt spiegelt die Vielfalt der Menschen, die zu uns kommen und Hilfe suchen, wieder. Wir helfen, den Blick über den Tellerrand zu lenken, auf die persönlichen Ressourcenvielfalt und Lösungsmöglichkeiten. Wir arbeiten mit fachlich definierten Standards und begegnen unseren Herausforderungen stets mit einer lösungs- und ergebnisorientierten Haltung.