Mehr als ein Job - Arbeiten bei der GfSA. München
Bei der Gesellschaft für Soziale Arbeit. München arbeiten heißt, sich weiterentwickeln.
Wir schätzen ein lebendiges Betriebsklima, bei dem jahrelange Erfahrung auf neue Ideen von engagierten Mitarbeiter:innen trifft. Wir arbeiten eng zusammen und entwickeln uns entlang der vielfältigen Herausforderungen fachlich und persönlich stetig weiter.
Wir können feste arbeiten und Feste feiern – einmal jährlich laden wir alle Mitarbeitenden zu einer gemeinsamen Weihnachtsfeier ein und einmal jährlich unternehmen wir einen Ausflug zu interessanten Zielen mit spannenden Aktivitäten.
Kommen Sie in unser Team.
Sie suchen einen Arbeitgeber, der nicht alles einfach nur so macht, wie er es immer schon gemacht hat, sondern Innovation und Entwicklung als ständigen Prozess und Herausforderung liebt und konsequent umsetzt?
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, welches Sie fördert und Ihnen eine stetige berufliche Weiterentwicklung ermöglicht. Sie haben bei uns die Möglichkeit, trägerintern den Arbeitsbereich zu wechseln, eigene Projekte zu realisieren, ein Mentorenprogramm für Führungskräfte zu durchlaufen oder neue Erkenntnisse aus der Forschung in unseren Einrichtungen in die Praxis umzusetzen.
Wir lieben unser Team, das sich besonders auszeichnet durch die Mischung aus "alten Hasen und jungem Gemüse", aus sportlichen, intellektuellen, forschen und zurückhaltenden Charakteren, aus den kreativ-überschäumenden und gradlinig-planerischen. Bei uns können sich alle mit ihrer Stimme einbringen und finden Gehör.
Wir schätzen Vielfalt und sehen Diversität als Kraft, die es braucht. Kommen Sie gerne in unsere GfSAM-Familie und profitieren Sie von einem Arbeitgeber, der Sie fördert.
Wir bieten allen Mitarbeiter:innen.
- Bezahlung analog TVöD VKA West SuE inklusive Jahressonderzahlung
- Großraumzulage München, ggf. Kinderbetrag, Fahrtkostenzuschuss (Isarcard Job)
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit, eine Auszeit zu nehmen für Sabbatical, vorgezogenem Ruhestand, Weiterbildung etc auf Basis einer Betriebsvereinbarung ‚Zeitwertkonto‘
- Interne Fortbildungsangebote und regelmäßige Supervision
- 5 Fortbildungstage pro Jahr
- Förderung von Nachwuchskräften und Führungskräftecoaching
- Betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Flexibles Zeitmanagement
- familienbewusste Unternehmenskultur zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- arbeitsfreier Tag am 24. und 31.12.
- Aktuelle IT-Technologie an allen Standorten
Unser Führungsleitbild.
Im Bewusstsein unserer Verantwortung als Leitungskräfte für den Erfolg der Gesellschaft für Soziale Arbeit. München und die Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir folgende Führungsleitsätze vereinbart.
Sie geben uns Orientierung und formulieren unsere Werte, Haltungen und Leitungsaufgaben. Sie verpflichten uns, sich täglich für eine kontinuierliche Verbesserung unseres Arbeitsumfeldes und -auftrages einzusetzen.
Dabei leitet uns unser Motto: „Perspektiven. Gestalten. Zukunft“
Stellenangebote.
